如何恰到好处、具体地夸奖一个人

更新时间：2025-01-02 05:01:50

夸人需要具体且走心。

第一种情况：当面夸，及时夸。每个人都希望被认可的。比如同事今天换新发型了，你见到面就可以及时夸，如果是女的，可以这么说：你换了新发型，这个和你气质很搭，看起来更美了。如果是男的，这个发型让你看起来更精神，更帅气了。

切忌不要过了好久再夸，就失去夸奖的意义。

第二种情况：在背后夸，和其他同事夸奖他（她），比如一个同事在项目中表现的很不错，你和另外一个同事说。这次的活动多亏了XXX，要不是他的坚持，在关键实施果断处理突发事件，这件事估计很难成功。通过第三方的嘴传到同事耳边，他会对你这个人更认可。

第三种情况：有多人在场的情况下夸奖。XXX做事真是雷厉风行，执行力强。关键对事情还很复杂，敬业，我们需要向他学习。

职场中对女同事夸赞的方面有很多种，比如：年龄大点的称作大美女，年轻一点的称作小美女，还有你长的很漂亮！你的皮肤好白呀！你很有气质等等。

不过夸赞女同事，也要分场合，夸赞的语言也要和被夸赞的实际相近。否则，夸赞的词语与本人相差十万八千里，让人听起来就有点像讽刺了。

另外，在不对应的场合夸赞一个人，也会使被夸的人感到尴尬。

所以说，夸赞一个人，场合要适合应景，语音要真诚，发自肺腑才可以打动人心。